高新区企业家创新创业分享交流会:分享智慧 启迪未来

作者:毛小白 发表于2021-01-28 18:43:18 来源:创业联盟

  “他们是一线创业者,经历了创业初期的筚路蓝缕,体验了企业由小到大的发展历程,形成了可供借鉴的创业思路。”“他们一直服务于创新创业最前沿,对创新创业过程中所面临的困难问题有着深刻的见解和认识。”11月20日上午,由唐山晚报、高新区管委会办公室共同举办的“分享智慧启迪未来”创新创业分享交流会在唐山科技中心举行。来自高新区的4家高新技术企业负责人和两位相关部门专家,一同分享了创新创业的体验和感悟。

  多年来,高新区始终坚持把科技创新作为推动产业发展的第一动力,作为唐山市创新资源最密集的区域,截至目前辖区内科技型中小企业总量超过1000家,高新技术企业达到203家,市级以上创新创业平台达到16家,其中国家级平台8家,在全市排名第一。

  交流会上,大家畅所欲言,各抒己见,给高新区乃至全市的初创企业和创业者们提供了行之有效的经验和建议。

  “创业是分阶段的,最初要有稳定的团队和相对成熟的项目,其次要充分考虑资金问题,发展稳定后要注重研发符合市场需求的产品。”

  唐山旭华智能科技有限公司总经理赵晨光:创业是分阶段的,最初要有稳定的团队和相对成熟的项目,其次要充分考虑资金问题,发展稳定后要注重研发符合市场需求的产品。2017年,我们入驻高新区创业中心,发展过程中得到高新区相关部门的大力支持,预计今年可实现营业收入5000万元。在我看来,团队和项目是创业的基础,资金是发展的保障,研发符合市场需求的产品是企业做大做强的关键。尤其是一个公司不注重科技创新的话,就没有长久发展的原动力,所以从长远来看,还是应该有自己定型的产品。

  “创业的过程也是企业文化逐步形成的过程,适合发展的企业文化往往产生有效的正向激励作用。”

  唐山百川创新科技服务有限公司总经理王孟昭:创业过程也是企业文化逐步形成的过程,适合发展的企业文化往往产生有效的正向激励作用。百川之所以能够成为国内轨道机车检测领域的领军企业,很大程度上得益于以人为本的企业文化,对员工无微不至的关怀,相对宽松自由的工作环境,进一步激发了员工们的“主人翁”意识,形成了自我激励、比拼赶超的氛围。我想这样的“百川现象”,可能会给一些企业管理者以启迪。

  “市场是瞬息万变的,创业人员必须要有居安思危的意识,越在发展很好的时候,企业决策者就越要具有前瞻性。”

  河北微探科技有限公司董事长高文彬:创新不是想出来的,而是在实干中发现、挖掘出来的。创业初期肯定很难,初创型企业最大的问题就是成本、资金。有很多企业想法、产品都很好,但由于成本压力大,半路就夭折了,没有渡过前期的困难时期。所以说,企业首先要活下来,然后才有下一步的规划。市场是瞬息万变的,创业人员必须要有居安思危的意识,越在发展很好的时候,企业决策者就越要有前瞻性,提前制定出未来几年的发展规划。此外,研发一个产品,要看到它5年乃至10年以后的市场,不能只看重眼前,还要着眼未来、长远考量。

  “创业者要始终保持创业激情,同时也要熟悉和了解自己创业的领域和产品,最好是要通过在成熟企业的实践学习,为将来创业积累经验。”

  河北鹰眼智能科技有限公司总经理袁鵾:自主创业是我从大学起就定下的目标,在创业之前,我先进入一家大公司工作了一年时间,期间耳濡目染地看到了一家成熟企业从技术研发、企业管理、团队建设等方面的成功做法,这些都为我创业打下了坚实基础。在我看来,创业者要始终保持创业激情,同时也要熟悉和了解自己创业的领域和产品,最好是要通过在一家成熟的企业中工作学习,为将来创业积累经验。

  “现在是创业最好的时代,我们所要做的就是竭尽所能为企业提供优质服务,让更多的高新技术企业走出高新区、走出唐山,走向全国乃至走向世界。”

  高新区创业中心党委书记、主任许英华:现在是创业最好的时代。一方面,从国家和政策层面来说,对创业者的支持力度不断增大,创业服务水平不断提高;另一方面,大众的创业热情高涨,已经具备了良好的社会环境。我们创业中心所要做的就是竭尽所能为企业提供优质服务,培育更多的高新技术企业。在服务方面,我们为处在不同成长阶段的企业提供适宜的服务,对初创期的企业配备联络员,帮助跑办各项手续;进入成长期后,我们又为其配备辅导员,帮助解决企业在发展过程中遇到的困难和问题;发展到一定规模后,我们会邀请相关职能部门的专家和成功企业家作为“企业导师”为企业提供政策性指导、答疑解惑,助力企业快速成长。

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