内蒙古自治区政府门户网站 业务工作 自治区文化和旅游厅党组关于印发《“不

作者:毛小白 发表于2020-05-19 17:58:48 来源:创业联盟

自治区文物局,厅机关各处室、直属各单位:

按照中央和自治区党委关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展专项整治的部署,文化和旅游厅“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组对在主题教育中对照检视发现的问题、巡视督查指出的问题、“开门纳谏”收到的问题进行了认真梳理,并针对问题梳理情况制定了15个专项整治方案、24个工作提升方案。现印发给你们,请认真贯彻落实。

自治区文化和旅游厅党组

2019年9月15日

关于贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署存在突出问题专项整治方案

一、总体目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实党中央各项决策部署和习近平总书记关于内蒙古工作重要讲话重要指示批示精神,着力增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。进一步提高政治站位,增强政治自觉,强化政治担当,严明政治纪律和政治规矩,坚决整治贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央决策部署和习近平总书记关于内蒙古工作重要讲话重要指示批示精神置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违的问题,确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署在内蒙古落地生根、开花结果。

二、整治问题

重点整治贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署、习近平总书记关于内蒙古工作重要讲话重要指示批示精神不在乎、装样子、做选择、搞变通,空泛表态、敷衍塞责,有令不行、有禁不止,弄虚作假、阳奉阴违等问题。

三、整治措施

(一)全面自查自纠。对照中办发电〔2018〕39号通知要求,全面检视贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央决策部署和习近平总书记关于内蒙古工作重要讲话重要指示批示精神中存在的问题,8月底前完成自查。重点查找是否存在学习领会蜻蜓点水、浅尝辄止的问题;是否存在空泛表态、装样子的问题;是否存在只传达不研究、只学习不落实的问题;是否存在工作措施不实、针对性不强、照抄照搬的问题;是否存在缺乏统筹调度、行动少落实差的问题;是否存在主体责任不落实、不主动担当作为的问题;是否存在固守老经验老办法、结合实际创造性开展工作不够的问题;是否存在理解不透彻、贯彻不到位、政绩观存在偏差的问题;是否存在做选择、搞变通的问题;是否存在有令不行、有禁不止、弄虚作假、阳奉阴违的问题等等。在全面自查的基础上,经厅党组会议研究,制定形成文化和旅游厅整治方案,提出可操作的具体整改措施,形成问题清单和措施清单,明确责任人和完成时限,报自治区党委办公厅、政府办公厅备案。(牵头领导:贺志亮,牵头部门:办公室,责任部门:自治区文物局、厅机关各处室,完成时限:立行立改,11月底取得阶段性成效)

(二)建立健全工作台账。认真梳理习近平总书记关于内蒙古工作的重要指示批示,全面对照贯彻落实习近平总书记关于内蒙古工作历次重要讲话精神的重点工作分工,建立健全涉及文化和旅游系统的贯彻落实工作台账,举一反三、主动认领,持续跟进落实。(牵头领导:李晓秋,牵头部门:办公室,责任部门:自治区文物局、厅机关各处室,完成时限:立行立改、长期坚持,8月底工作台账全覆盖)

(三)常态化开展“回头看”。厅党组每年就习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神贯彻落实情况进行一次“回头看”,检视存在的问题和差距,提出整改措施,并于每年12月底向自治区党委进行专题汇报。不定期就重点单项工作听取各处室贯彻落实情况汇报。(牵头领导:贺志亮,牵头部门:办公室,责任部门:自治区文物局、厅机关各处室,完成时限:立行立改,长期坚持)

(四)持续督促落实。办公室要定期对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署、习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神情况开展督查。(牵头领导:李晓秋,牵头部门:办公室,责任部门:自治区文物局、厅机关各处室,完成时限:立行立改、长期坚持,12月底取得阶段性成效)

(五)强化考核问责。把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署、习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神情况纳入对厅机关各处室、直属各单位领导班子和领导干部考核考察、监督问责的重要内容,对贯彻落实成效显著的,要在干部考核评价、奖励等方面予以体现,对贯彻落实工作开展不力的进行约谈,直至组织调整。严肃查处贯彻落实工作中做选择、搞变通,弄虚作假、阳奉阴违,不遵守政治纪律、政治规矩的违纪案件,给予相关责任人党纪政纪处分并通报曝光典型案例。(牵头领导:李晓秋,牵头部门:人事处,责任部门:自治区文物局、办公室、机关党委,完成时限:立行立改,长期坚持,12月底取得阶段性成效)

四、工作要求

该专项整治任务由贺志亮厅长、李晓秋副厅长负责,办公室牵头,会同人事处、机关党委共同推进。

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