必须设一条警戒线,阿里女性员工绝对不能低于33%

作者:毛小白 发表于2019-11-07 02:38:25 来源:创业联盟

马云在女性创业者大会挑战插花技能

马云在女性创业者大会挑战插花技能

钛媒体注:马云今日现身第三届全球女性创业者大会,此次大会马云金句频出,句句说到了女性的心坎儿里。他表示,男性更注重理性,更从自己的角度考虑问题,而女性则关注家庭、关注丈夫、关注同事,对别人的感受更加用心,所以也更加关注用户体验。

当10位奋斗中的可爱女性出现在舞台上,阿里巴巴集团董事局主席马云点赞说,“这个世界只有女性好,世界才会好,你们很了不起!”

这些励志女性有大码汉服设计师&重磅模特敖珞珈、卖蛋糕卖进吉尼斯纪录的谷亚芬、削皮技能全网第一的农村主播“云南小花”、72岁的“淘女郎”杨光奶奶、看不见世界却能“看见”8000个钢琴零件的盲人调音师陈燕……

上一届女性创业者大会,马云表示自己希望下辈子能够做个女人,养一堆孩子。结果一石激起千层浪。女性朋友都认为这是个非常好的主意,“男性就完全不一样”。”女性宽容,男性嫉妒。”马云笑着说,“我特别觉得欣赏的一个网友说的,‘马云,像你长成这个样子,能不能找到男朋友都是个问题,还要生一堆孩子’。”

在现场,马云还欣然接受了两位女性创业者的挑战。其中一位是蛋糕姐谷亚芬,如今已经拥有3家蛋糕店的谷亚芬凭着说干就干的念头,成为了自己的老板。15秒钟的夹蛋糕比赛,谷亚芬在让马云5秒的情况下仍然轻松获胜。被主持人调侃“一直在输给女人”的马云,输得心服口服。

这些令人钦佩的女性不仅来自中国。马背上的快递小姐姐玛丽亚,来自俄罗斯一个小镇,作为小镇唯一的快递员,很多时候,她要骑马把来自阿里巴巴速卖通的快递送到周边十多个村庄。

除杭州主会场外,此次大会还在日本东京、印尼雅加达、澳大利亚悉尼同时开设三个分会场,这些创业女性来自世界各地。这一幕再恰当不过地证明,随着数字经济的发展,女性正在获得越来越多的实现自我价值的机会。

当日发布的《2019女性创业就业研究报告》也指出,“世界小了,机会大了”,数字平台为女性创就业提供了更多路径,全球女性正在获得均等的机会,而中国企业在其中发挥了突出的作用。

数字平台阿里巴巴就在全球范围内为女性提供了大量创就业机会。在中国,在淘宝活跃网店中,女性店主占50.1%,过去一年,超6万残疾女性在淘宝开网店,创下销售额44.3亿元,而在最近三年,每年有超过10万55岁以上的阿姨“入淘”开店。

中国企业正为提升全球女性发展权利做出越来越多的贡献。作为联合国可持续发展目标的倡导者,马云在过去几年一直致力于推动女性平等发展,他甚至表示,联合国17项可持续发展目标中,性别平等是他认为本世纪最重要、人类发展最重要、人类生存最重要的话题之一。

实际上,阿里巴巴自身的发展也受益于女性。马云不止一次表示,阿里巴巴成功的秘诀之一就是拥有大量女性员工。在阿里,有将近一半的员工是女性员工,在高管层面,女性比例更高,阿里巴巴38位合伙人当中,有1/3是女性(13人)。

他还举例,阿里女性在技术人员的占比确实只有13%,但是阿里有51%的设计师,接近一半的产品测试人员都是女性。

天猫精灵的代码是男工程师写的,但是负责设计和训练的主要是女性,就算到了机器人的世界,决定美、决定好的标准依然是女人。”

在他看来,阿里巴巴成立以来,女性就在创业的道路上扮演着至关重要的角色,客观来说,电商行业女性要比男性在很多方面更具备优势,他曾经表示,在阿里必须设一条女性员工占比33%的警戒线,这也成为阿里未来领导考核的一个重要KPI,也就是说女性员工比例绝对不能低于33%

据他个人的观察,一个公司女性比例的大小,和这个公司是否可持续成长的能力是极其成正比的。

“阿里巴巴很有意思,我们早期男女比例非常好,到后来男性工程师、产品人员越来越多,反而我们的业绩增长往下滑,不如以前增长的快,原因是什么?男性工程师和技术人员多了以后,想问题逻辑了、理性了,而不是考虑客户体验和感受。当一个公司的女性比例很多的时候,这个公司的产品和服务一定会做到与众不同,一定以客户优先,一定思考别人为多。”

马云也坚信女性将在不断变化的世界中起到决定性作用。

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